提升學(xué)歷在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中學(xué)歷變得越來越重要，一個(gè)好的學(xué)歷給你帶來的不僅是工資的提升還有職位的提升。今天小編給大家介紹一下哪些單位需要學(xué)歷提升。

國有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時(shí)設(shè)置門檻。在個(gè)別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專科沒有應(yīng)聘或考試資格，如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上，?？茖W(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機(jī)會(huì)，公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此），在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。

總之，有個(gè)國家承認(rèn)的本科學(xué)歷在當(dāng)今社會(huì)無疑很重要，平時(shí)看似沒有用，當(dāng)需要學(xué)歷時(shí)再去著手，不僅需要花更多的時(shí)間和金錢，重要的是人生的機(jī)遇也喪失許多了，所以建議想要學(xué)歷提升的人員選擇網(wǎng)絡(luò)教育進(jìn)行學(xué)歷提升，獲得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位，找工作就好找一些，人生的機(jī)遇就會(huì)增加很多。

綜合上文的描述，相信大家對(duì)于這個(gè)問題已經(jīng)有了一定的了解，如果大家還有其他問題可以聯(lián)系在線老師進(jìn)行詳細(xì)咨詢。